Teams

Wertschätzung, Kommunikation, Beweglichkeit, Effizienz


Miteinander arbeiten. Zueinander stehen.

Neues entstehen lassen. Abläufe und Prozesse gestalten.

Unterschiede wahrnehmen, gemeinsame Gewohnheiten kultivieren.

Wertschätzend unterschiedliche Meinungen vertreten. Sich wohlwollend gegenseitig im Blick behalten. Zeit und Gelegenheit zum Austausch und zur Abstimmung schaffen.

Sich immer wieder auf neuen Standpunkten erproben.


siehe auch 

Moderation

systemisch Fragen